sábado, junio 14

Con Pérez Tapias un nuevo modelo de partido, para un nuevo partido.



#SOMOS UN EQUIPO.
Un partido que pone a las ciudadanas y ciudadanos en el centro de sus objetivos, en la satisfacción de sus necesidades, y en la defensa y fortalecimiento de un Estado social y democrático de Derecho.

1.- PARTICIPATIVO
-          Que organiza sus agrupaciones de base no sólo como espacios de deliberación política sino como instrumentos de intervención política en la sociedad y como estructuras de vinculación con las organizaciones y colectivos de la sociedad civil y los movimientos ciudadanos
-          Que organiza también agrupaciones sectoriales (de educación, de sanidad, de igualdad, etc.) en todos los niveles (autonómico y de ciudad) con plenas responsabilidades y capacidades orgánicas
-          Que promueve las “conferencias de ciudad” como mecanismo abierto de creación de política local, definición de objetivos de ciudad y debate urbano abierto a los ciudadanos

2.- DEMOCRÁTICO
-          Que elige sus secretarías generales en todos los  ámbitos mediante el principio de un militante= un voto
-          Que designa a sus cabezas de lista de candidaturas (en legislativas, autonómicas y locales) mediante elecciones primarias ciudadanas a dos vueltas.
-          Que establece mecanismo obligados de debate público y abierto a la militancia entre los candidatos a cualquier nivel organizativo y/o representativo.

3.- PLURAL:
-          Capaz de recoger y articular diferentes sensibilidades y tradiciones progresistas, permitiendo que se expresen sus diferencias en la búsqueda de un lenguaje común de la izquierda



4.-ABIERTO
-          Simpatizantes progresistas deben participar en los procesos de selección de candidatos institucionales, así como en otras decisiones de especial relevancia, tipo revisión del 135 etc...
-          Lista abiertas y un militante un voto para la selección de cargos orgánicosEstrechar lazos y relaciones de acercamiento con los movimientos y organizaciones sociales, especialmente con los sindicatos de clase, en orden a reconstruir el bloque social de progreso en nuestro país.
-          Abrir nuevas vías de participación interna: agrupaciones virtuales, y de participación: el partido tiene que volver a la calle.

5.-TRANSPARENTE:
-          Que organiza todo su funcionamiento, sus decisiones y elecciones principales a la vista de todo el mundo en sus órganos estatutarios
-          Que articula también otros espacios de debate público y abierto donde la frontera de afiliados y no afiliados se difumina para asegurar la mayor transparencia          
-          Que exige de sus representantes y cargos internos un compromiso ético intachable y una declaración jurada de intereses, depositada en un registro a tal efecto.

6.- INTERNACIONALISTA
-          En el contexto europeo es imprescindible la coordinación de los partidos socialistas nacionales.

7.- FLEXIBLE
-          para adoptar las decisiones que emanen del debate de las bases y de la ciudadanía.
-          Debate que debe ser fomentado para el empoderamiento de la ciudadanía.



8.- DE MILITANTES Y AFILIADOS COMO PRINCIPAL RECURSO: CAPITAL HUMANO
-          Vuelta a la centralidad del afiliado/a que ha sido sustituido por el marketing político y los estudios demoscópicos.
-          Volver a las Casas del Pueblo
-          Revisión de las expulsiones de los compañeros y compañeras expulsados por motivos ideológicos

9.- HORIZONTAL
-          Participación a través de las redes sociales
-          Contacto directo con la ciudadanía
-          Rechazo de toda patrimonialización de la organización del partido por cualquier grupo o coalición de intereses.

 10.- CON LIMITACIÓN DE MANDATOS, DE CARGOS Y DE SUELDOS.

 11.- CON UNA SECRETARÍA DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACION.
-          Entendiendo ambas prácticas como la base de nuestra forma de actuar.
-          Implantación de un código de conducta que incluya como valores de especial     relevancia los de transparencia, participación, cercanía y accesibilidad a la ciudadanía.
-          Compromisos públicos, precisos e ineludibles de información y rendición de cuentas periódica de todos los órganos de dirección.
-          Comparecencias periódicas de los cargos públicos ante los órganos adecuados del partido



12.- CON UN COMITÉ DE ÉTICA Y GARANTÍAS
Que tiene que reformular sus funciones para pasar a desempeñar una labor decisiva en la dignificación del ejercicio de la política, la vigencia de los principios éticos, el respeto a la democracia interna y el control de los abusos de poder, la lucha interna contra los comportamientos inmorales y los casos de corrupción protagonizados por cargos socialistas.
El Comité deberá  velar por el respeto a los principios y actuar como investigador inmediato en "asuntos internos".
Sus componentes han de ser hombres y mujeres socialistas intachables, independientes de las direcciones del PSOE, con capacidad para hacer su labor y hasta para investigar casos internos.
Funciones : 
-          velar por la defensa de los principios y valores del Socialismo, 
-          promover la integridad y la honestidad de los cargos públicos socialistas y hacer seguimiento de la aplicación de un Código de conductas y del Pacto Ético contra la corrupción.
-          actuar en los casos de corrupción y comportamientos inmorales de cargos socialistas, desarrollando la investigación de "asuntos internos" en caso de denuncias ciudadanas, de la direccion local del PSOE, de militantes o de imputaciones judiciales para proponer medidas cautelares a la Comisión Ejecutiva Federal o dictaminar sobre responsabilidades de carácter político,
-          gestionar -en su caso- la rehabilitacion de la honorabilidad y la reposicion en sus anteriores puestos de quienes habiendo sido apartados preventivamente sean finalmente declarados inocentes, 

-          control y evaluación anual del nivel de cumplimiento de los programas y compromisos electorales, 
actuar como un observatorio de la calidad de la democracia interna emitiendo un diagnóstico anual,
supervisar y garantizar el respeto a los procedimientos aprobados para el desarrollo de una primarias profundamente democráticas y, por tanto, con igualdad de oportunidades
y actuar como última instancia en los casos de expedientes disciplinarios dentro de la organización. 

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